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Geisteswissenschaften
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Recht/Wirtschaft/Sozial
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Naturwissenschaften
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Medizin
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Direktion
Foto/Grafik: ThULB
Die Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek (ThULB) ist zentraler Servicepartner für die fachliche Informations- und Medienversorgung der Universität Jena. Sie organisiert das wissenschaftliche Publizieren im Bereich Open Access und bietet verschiedene Informations- und Forschungsinfrastrukturen wie z.B. das Thüringer Kultur- und Wissensportal „kulthura“. Als Landesdigitalisierungszentrum ist die ThULB zudem zentraler Akteur der digitalen Transformation im Kulturbereich. Mit ihrer über 470-jährigen Geschichte (gegr. 1549) gehört sie zu den ältesten Universitätsbibliotheken Deutschlands und verfügt über eine beeindruckende Sammlung wertvoller Drucke, Handschriften, Nachlässe und Autographen.
Die Direktion umfasst den Direktor, das Sekretariat und die Stabsstellen der ThULB.
Stabsstelle Innovationsmanagement, Serviceentwicklung und Kommunikation
Die Stabsstelle Innovationsmanagement, Serviceentwicklung und Kommunikation beschäftigt sich mit Fragen der Entstehung und Erfassung sowie des Managements, der Präsentation und der Verbreitung von Informationen und leitet daraus Impulse und Umsetzungskonzepte für die inhaltliche und organisationale Weiterentwicklung der ThULB ab. Darüber hinaus übernimmt die Stabsstelle die Entwicklung von Informations- und Kommunikationsstrukturen und ist für das Management der internen und externen Kommunikation verantwortlich.
Projekte (Auswahl)
- Digitale Benutzerführungen (Videotutorials und 3D-Modelle)
- Kommunikationsstrategie
- Social-Media-Strategie
- Social-Media-Guidelines
- Corporate-Design Entwicklung inkl. Logo und Claim
- Web-Relaunch
- ThULB//2025
- Projektmanagement
- inhaltliche Entwicklung
- Organisation der MA-Beteiligung
- Kommunikation (u.a. Blog, Newsletter, Soundingboard)
Die Stabsstelle fungiert u.a. als Ansprechpartner für
- Social-Media-Inhalte
- Website-Inhalte
- Dreh- und Fotogenehmigungen
- Corporate Design (Printmedien, Präsentationsfolien, Logo, Aushänge, etc.)
- interne und externe Kommunikation
Stabsstelle Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung
Aufgaben der Stabsstelle Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung:
- inhaltliche und strukturelle Entwicklung der Stabstelle gemäß der Aufgaben und Ziele des Organisationsentwicklungsprojekts ThULB 2025
- abteilungsübergreifende Koordinierung der Personalbedarfs- und Nachfolgeplanung
- Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen innerhalb der ThULB
- Koordinierung der gezielten Weiterqualifizierung der Mitarbeiter, auch für zukünftige Aufgabenfelder
- Schnittstelle zum Fort- und Weiterbildungsprogramm der Universität Jena
- Entwicklung und Betreuung ThULB-interner Weiterbildungsformate (lernende Organisation)
Die Stabsstelle fungiert u.a. als Ansprechpartner für
- Ausbildung (Fachangestellte:r für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliothek, Fachinformatiker:in),
- Praktikum
- Volontariat
- Weiterbildung/Studium